各取引を仕訳しなさい。尚、勘定科目は次の中から最も適当なものを選び解答すること。
現金 当座預金 立替金 従業員立替金 所得税預り金
社会保険料預り金 従業員預り金 仕入 売上 買掛金 売掛金
給料 保険料 法定福利費
(1)従業員の生命保険料￥30,000を現金で立て替えて支払った。
(2)給料￥300,000につき、立て替えていた従業員個人の生命保険料￥30,000と源泉所得税￥25,000、保険料の従業員負担分￥15,000を差し引いて小切手を振り出し支払った。
(3)本年度の健康保険料と厚生年金保険料の合計￥150,000(従業員負担分￥75,000、会社負担分￥75,000)を一括して現金で支払った。
(4)給料￥200,000につき、立て替えていた従業員個人の生命保険料￥10,000と源泉所得税￥15,000、保険料の従業員負担分￥10,000と社員旅行費用の従業員負担分￥5,000を差し引いて小切手を振り出し支払った。
解答
| 番号 | 借方 | 金額 | 貸方 | 金額 | |
|---|---|---|---|---|---|
| (1) | 従業員立替金 | 30,000 | 現金 | 30,000 | |
| (2) | 給料 | 300,000 | 従業員立替金 所得税預り金 社会保険料預り金 当座預金 | 30,000 25,000 15,000 230,000 | |
| (3) | 社会保険料預り金 法定福利費 | 75,000 75,000 | 現金 | 150,000 | |
| (4) | 給料 | 300,000 | 従業員立替金 所得税預り金 社会保険料預り金 従業員預り金 当座預金 | 30,000 25,000 15,000 5,000 230,000 |
立替金・法定福利費について簡易解説
この仕訳問題では、立替金勘定と預り金勘定と法定福利費の会計処理を行います。
立替金・・・他人が支払う費用を一時的に立て替えて支払った場合に用いる。従業員の分を立て替える場合は、別途従業員立替金勘定を用いる場合がある。
預り金・・・他人のお金を預かった場合に用いる。余談ですが、サラリーマンが基本確定申告をしなくても良いのは、社会保険料は会社と折半なのですが、会社が変わりにしているからです。
法定福利費・・・社会保険料等の会社負担分を支払った場合に用いる。
テキストベースで復習したい方は、以下の記事を参考にしてください。
